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Das moderne Arbeitszeugnis

Was ist Zeugnis 2.0?

Zeugnis 2.0 ist ein neuer Ansatz für die Darstellung von Berufserfahrung, Tätigkeiten, Kompetenzen und persönlichen Stärken. Statt Informationen in langen und teilweise schwer verständlichen Formulierungen zu verstecken, werden sie klar, strukturiert und nachvollziehbar dargestellt.

Beispiel eines modernen Arbeitszeugnis 2.0 von zeugnis20.ch

Zeugnis 2.0 kurz erklärt

Ein Zeugnis 2.0 ist ein modern aufgebautes Arbeitszeugnis, das die wichtigsten Informationen über eine berufliche Tätigkeit klar strukturiert darstellt.

Es enthält Angaben zum Unternehmen, zur Anstellung, zu den wichtigsten Tätigkeiten, zu relevanten Fähigkeiten und Kompetenzen sowie zu den persönlichen Stärken der beurteilten Person.

Die Inhalte werden so aufbereitet, dass Arbeitgebende, Mitarbeitende und zukünftige Arbeitgebende die wesentlichen Aussagen schnell verstehen können.

Warum braucht es einen neuen Ansatz?

Zeugnisse sollen verständlicher werden

Zwischen- und Arbeitszeugnisse erfüllen für Unternehmen und Mitarbeitende eine wichtige Funktion. Sie dokumentieren eine berufliche Tätigkeit und geben Auskunft über Aufgaben, Leistung, Verhalten und besondere Fähigkeiten. In der Praxis sind klassische Zeugnisse jedoch häufig schwierig zu beurteilen. Lange Texte, standardisierte Formulierungen und vermeintlich codierte Aussagen erschweren eine schnelle und eindeutige Interpretation. Zeugnis 2.0 setzt deshalb auf Klarheit statt auf versteckte Botschaften. Die wichtigsten Informationen werden sichtbar gemacht und nachvollziehbar strukturiert.

Was gehört in ein Zeugnis 2.0?

Angaben zur Person und zum Unternehmen
Das Zeugnis enthält die notwendigen Angaben zur beurteilten Person, zum Unternehmen und zur betrachteten Anstellungsperiode.
Position und Anstellung
Funktion, Beschäftigungsgrad, Arbeitsort sowie Beginn und Ende der relevanten Anstellungsperiode werden eindeutig ausgewiesen.
Wichtigste Tätigkeiten
Die zentralen Aufgaben und Verantwortungsbereiche werden übersichtlich dargestellt.
Fähigkeiten und Kompetenzen
Die für die Tätigkeit relevanten fachlichen, methodischen, sozialen und persönlichen Kompetenzen werden sichtbar gemacht.
Persönliche Stärken
Individuelle Eigenschaften und besondere Stärken ergänzen die sachlichen Angaben zur Tätigkeit.
Individuelle Informationen
Besondere Projekte, Erfolge, Verantwortungsbereiche oder zusätzliche Bemerkungen können individuell ergänzt werden.

Mehr über die Vision des Arbeitszeugnisses 2.0

Hinter dem Arbeitszeugnis 2.0 steht eine umfassendere Vision für ein transparentes, verständliches und zukunftsfähiges Arbeitszeugnis.
Auf arbeitszeugnis.work finden Sie weitere Informationen zu den Grundsätzen, zum Aufbau und zur Weiterentwicklung des Konzepts.